Общие творческие принципы рабочих групп EVEL:
1. Принцип открытости (прозрачности).
Это значит, что члены и партнеры EVEL знают цели создания рабочей группы и все члены могут выдвигать свою кандитару в члены группы.
2. Принцип добровольности.
Это значит, что в группе работают в интересах всей организации добровольно и безвозмездно.
3. Принцип эффективности и участия водных предприятий разного характера (характеристики водных предприятий: крупное, малое, разбросанное, вмеру внимание на региональность).
Это значит, что должны быть представлены опыт и нужды разных водных предприятий.
4. Принцип представления интересов водных предприятий.
Это значит, что большинство членов рабочей группы с правом голоса – это представители водных предприятий.
5. Принцип обеспечения компетенции.
Это значит, что члены рабочей группы должны быть компетентными (в разумной мере) по данным вопросам. По необходимости привлекаются эксперты-консультанты.
Основными формами работы рабочих групп EVEL являются собрания и круглые столы.
1. Рабочая группа по индикаторам (INT) (создана решением правления EVEL от 10.04.2017)
Рабочая группа по индикаторам создана для осмысления и разработки конкретных действий по сбору технических, экономических индикаторов и индикаторов качества водных предприятий EVEL, для проведения необходимых и достоверных сравнительных анализов и заключений о положении водного предпринимательства и деятельности водных предприятий по сравнению с другими членами-предприятиями EVEL
2. Рабочая группа по законотворчеству (SLT) (создана эл.решением правления EVEL от 10.04.2017)
Целью является улучшение среды водного предпринимательства при активном участии в процессе создания и обновления соответствующих правовых актов.
3. Рабочая группа регулирования цен на водные услуги EVEL (VHT) (создана решением правления EVEL от 10.04.2017)
Рабочая группа действует с целью применения регулирования цен на водные услуги, необходимых для обеспечения стабильности, качества услуг, достижения целей окружающей среды и эффективного водного предпринимательства.
4. Рабочая группа (STR) (создана решением правления EVEL от 10.04.2017)
5. Рабочая группа обучение (ÕPE) (создана решением правления EVEL от 29.10.2019)
——————————————————————-